В украинской IT-отрасли уже несколько лет подряд набирает популярность формат воркшейн. Это сочетание отдыха и работы, когда у работников есть возможность заменить серые будни в офисе яркой, вдохновляющей локацией. Работодатели лояльно относятся к желанию сотрудников сменить рабочее место и иногда даже сами организовывают выездные места для работы команд. Сотрудники стремятся не терять продуктивность, а удачно сочетать работу и небольшой отпуск в теплых странах. Кто-то просто хочет работать в более уютном для себя месте, а кому-то лучше даже во время отдыха быть эффективными в работе. Кроме того, работать в теплые страны едут фрилансеры и уверяют, что там в относительно короткий срок можно заработать вдвое больше, чем в родном городе. Об опыте работы за границей рассказали криворожские айтишники. Далее на kryvyi-rih-trend.in.ua.
Особенности жизни и работы на Кипре
Украинская диаспора IT-сообщества на Кипре всегда была достаточно большой. Специалистов в этой сфере привлекают средиземноморский климат, красивые пейзажи и достойный уровень жизни с доступными ценами на необходимые товары и услуги.
Кипр – самая южная точка ЕС с мягкой зимой и большим количеством солнца. Атмосфера на солнечном острове очень приветливая, местные жители радостно принимают людей разных национальностей, культур и религий. Большинство населения на Кипре англоязычное, но при решении вопросов в государственных учреждениях может потребоваться греческий язык.
Цены на продукты на Кипре средние, стоимость стандартной продуктовой корзины будет немного меньше, чем в Германии, но выше, чем в Польше. Аренда жилья почти такая же, как в Украине – краткосрочная и долгосрочная. За один месяц аренды на Кипре придется заплатить около 1100 евро. Если IT-специалист переезжает на Кипр вместе с компанией, чаще всего она обеспечивает своим сотрудникам квартиры по сниженным ценам или даже полностью покрывает стоимость аренды. Многие айтишники приезжают на Кипр вместе со своими семьями, у которых есть дети, поэтому вопрос с устройством в детские сады и школы остается актуальным для них. Конечно, стоимость зависит и от города, но за детсад нужно будет отдать примерно 160 евро в месяц, а государственные школы с греческим языком обучения бесплатны. Медицинская страховка в год стоит 500-600 евро за человека, а посещение больницы обойдется в 50 евро.
IT-специалисты из Кривого Рога о работе на Кипре
Светлана Бовкун имеет многолетний опыт работы в сфере IT в Кривом Роге и на Кипре. На остров она попала по программе воркшейн, введенной компанией, в которой работает Светлана. После такого ценного опыта сразу можно определить главные преимущества и недостатки работы за рубежом.
Криворожанка рассказала, что на Кипре почти половина работодателей в IT-отрасли готова ежемесячно выплачивать специалистам от 70 тысяч гривен, а 30% вакансий обещают заработную плату в размере от 110 тысяч гривен. Только 2% работодателей предлагают самую высокую заработную плату – 240 тысяч гривен и выше.
Светлана Бовкун рассказала, что на Кипре больше всего ценят IT-специалистов, в частности разработчиков, инженеров, в том числе Java-разработчиков и DevOps-специалистов. На втором месте по популярности оказались банковские работники, финансовые аналитики и менеджеры по работе с клиентами. Криворожанка отметила, что ценник специалистов выше, если они имеют диплом о высшем образовании, сертификаты и опыт. Однако многие работодатели готовы принимать на работу и начинающих, главное, чтобы потенциальный сотрудник знал английский не ниже уровня С1.
Среди криворожских айтишников также популярными маршрутами для воркшейна являются Чехия, Польша и Германия.
